リスキリング助成金は2027年3月で終わる｜今から間に合う逆算表

3つの期限を押さえる

この制度で押さえるべき期限は3つあります。どれか1つでも外すと受給できません。

今日から逆算した実行表

2026年7月末を起点に、どの月に何を決めるべきかを並べます。訓練を年明けに実施する前提です。

この表より遅れても、訓練を2月に設定すれば計画届は1月上旬まで延ばせます。ただし年度末は労働局が混み合うため、余裕を持つほうが安全です。

なぜ「最終年度」と言われているのか

事業展開等リスキリング支援コースは、令和4年度から令和8年度までの期間限定で設けられた制度です。現時点で延長は公表されていません。

• DX推進・事業展開に伴う人材育成を対象とし、中小企業で経費の最大75%という高い助成率
• 他コース（人材育成支援コース・人への投資促進コース）は継続見込みだが、助成率はこれより低い
• つまり、同じ研修でもこのコースを使えるかどうかで実質負担が変わる

間に合わない場合の代替

スケジュールが厳しい場合でも、他のコースは継続する見込みです。助成率は下がりますが、実施自体は可能です。

各コースの違いは3コース比較で詳しく整理しています。要件の細部は年度で変わるため、必ず最新の支給要領を確認してください。

まず何をするか

1. 管轄の労働局に電話する — 要件の解釈は局ごとに細部が異なります。最初にここを確認します
2. 研修の対象者を決める — 雇用保険の被保険者であることが前提です（対象者の範囲）
3. 10時間以上のカリキュラムを組む — 休憩は算入できません（時間の数え方）
4. 計画届を書く — 訓練内容の粒度が足りないと差し戻されます（記載例）

当社では研修の設計とあわせて、計画届に記載できる粒度のカリキュラム表をお出ししています。助成金で最大75%OFFにする方法と対象になるかの無料診断をご覧ください。

令和8年度の改正点（2026年5月14日版の要領で確認）

2026年度に2つの重要な変更がありました。いずれも使いやすくなる方向の改正です。

助成額の上限（見落としやすい部分）

特に注意が必要なのはeラーニングの上限15万円です。集合研修やオンライン同時双方向なら30万円ですが、eラーニング中心の研修では半分になります。

出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内」令和8年5月14日版。金額・要件は年度で改正されるため、申請前に必ず最新版と管轄労働局でご確認ください。